Padres y madres de familia logran que la Administración suspenda traslado del CIL

Padres y madres con sus niños se reunieron con Marjorie
Jiménez Castro, vicerrectora de acción social,
en el auditorio del edificio de Educación Continua.

Los padres y madres que tienen a sus hijos en el Centro Infantil Laboratorio (CIL) de la Universidad de Costa Rica, lograron que la Administración diera marcha atrás en su empeño de trasladar el Centro de una forma abrupta y en plena mitad del periodo lectivo.

La decisión, que hace tiempo había venido planeando la actual Administración, no había sido comunicada a los progenitores, que en su mayoría son funcionarios (as) de esta Casa de Estudios.

Esto suscitó la indignación de estos, quienes a inicio de este año matricularon a sus hijos tomando en cuenta las instalaciones y ubicación actual del Centro, con base en lo cual habían programado sus traslados y horarios en esas condiciones.

La decisión unilateral y no consultada de la Administración significaba serios trastornos para los padres, madres y abuelos que se encargan de dejar y recoger a los niños (as).

También atentaba contra la estabilidad de los propios niños (as), quienes al iniciar cada ciclo lectivo son incorporado en el Centro siguiendo un proceso de adaptación, el cual apenas acababa de finalizar cuando las autoridades anunciaron el desalojo de las instalaciones.

Por tales motivos,  los padres y madres expresaron su desacuerdo con la administración que insistía en desalojar el Centro a mediados de junio. Así lo confirmó la propia Vicerrectora Acción Social Marjorie Jiménez Castro  en una reunión con los padres realizada el pasado 2 de junio en el auditorio del edificio de Educación Continua.

Solo después de varias reuniones y la presión continua de estos funcionarios (as) padres y madres preocupados por el bienestar de sus hijos, fue que la Administración decidió posponer el desalojo del CIL hasta el 2017.

Como se recuerda, luego de las elecciones a la Rectoría, el propio Rector  destituyó a la directora de este Centro, la psicóloga y profesora de la UCR, Rocío Barquero, quien también se oponía a la forma repentina como se estaba ordenando el traslado, destitución con la cual la Asociación de padres y madres del CIL (ASOCIL) y la Junta Directiva del CIL nunca estuvieron de acuerdo.

Padres y madres con sus niños esperaron dos horas en las
afueras del CIL el 23 de mayo para ser atendidos por la
Vicerrectora de Acción Social de la UCR.ir leyenda

Sin embargo la administración no escuchó las peticiones de los progenitores (as) para que la directora continuara en el puesto que había desempeñado con gran eficiencia y profesionalismo.

Desde que inició la lucha de estos funcionarios (as) preocupados por el futuro de sus hijos, el Movimiento Renovación Universitaria manifestó su apoyo a las iniciativas que emprendieron (VER INFORMACIÓN)

El Centro Infantil Laboratorio (CIL) de la UCR funcionará a partir del año lectivo 2017 en el primer piso del Edificio de Educación Continua, en la Finca 2 de la Institución, muy cerca de las actuales instalaciones de ese Centro. (VER INFORMACIÓN).

El Movimiento Renovación Universitaria felicita a estos (as) valientes (as) funcionarios (as) por hacer escuchar su voz y obligar a la Administración a recapacitar. 

Una vez más se muestra que la organización y la lucha seria, responsable y con argumentos,  rinde resultados. Las personas administrativas también somos UCR. 

César Augusto Parral

Movimiento Renovación Universitaria

César Augusto Parral anuncia candidatura al Consejo Universitario

César Augusto Parral durante la entrega de las firmas para postular su 
candidatura el pasado lunes 30 de mayo del 2016

César Augusto Parral anunció que aspirará al cargo de representante de la Comunidad Administrativa de la Universidad de Costa Rica, luego de que su candidatura fuera ratificada el viernes 10 de junio del 2016 por el Tribunal Electoral Universitario de la UCR.

César A. Parral, quien se postula como representante del Movimiento Renovación Universitaria de la UCR,  trabaja desde 1990 en la Universidad de Costa Rica. Desde 1998 hasta la fecha se desempeña como profesional en comunicación en la Vicerrectoría de Investigación de la UCR.

Además de sus estudios universitarios formales, Parral es especialista en divulgación de la ciencia, nuevas tecnologías de información y comunicación, medios de comunicación y plataformas digitales,  comunicación política, fotografía digital y administración de redes sociales.

El dirigente, de 53 años, originario de un pueblo rural y descendiente de una familia humilde, es periodista de profesión y dirigente político por vocación, ya que cuenta con una trayectoria pública de más de treinta años en seis ámbitos de acción: estudiantil, cooperativo, funcionario de la UCR, profesional, comunal y nacional.

Ha ocupado importantes puestos de liderazgo en cada uno de esos ámbitos,  como estudiante fue representante  en el XVIII Congreso Estudiantil y la Asamblea Colegiada Representativa de la UCR, y como estudiante y funcionario administrativo participó en dos congresos universitarios (V y VII), así como representante de las cooperativas autogestionarias en el VII Congreso Cooperativo, entre otros.

Es fundador de organizaciones y asociaciones estudiantiles, comunales, grupos sociales y movimientos políticos en diferentes períodos, tanto dentro como fuera de la UCR, en ellos destacan "Grupo Cambio", "Grupo Unidad y Lucha", "Grupo Gente U", "Grupo Germinal", "Movimiento Alternativa de Izquierdas (MAIZ)", "Movimiento Renovación Universitaria-UCR" y "Partido Frente Amplio", entre otros.

Actualmente César Parral es presidente de la Asociación
de Vecinos (as) del residencial El Roble de San Rafael
de Montes de Oca.

En su época de estudiante fue fundador y presidente de la Asociación de Estudiantes de Residencias Estudiantiles (AERE), en el sector cooperativo fue presidente del Consejo de Administración de una cooperativa autogestionaria (Arte 3) y  en el ámbito profesional fundador y presidente de la Red de Comunicación de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (RedCyTec).

Como estudiante y funcionario universitario fue parte de las organizaciones sociales que dirigieron luchas políticas por  la educación superior pública y el FEES, y como ciudadano participó en la Lucha del Combo en el año 2000 y en la Lucha contra el Tratado de Libre Comercio con estados Unidos en el 2007, entre otras.

En el ámbito comunal fue parte de la Alianza de Comités y Asociaciones de Montes de Oca y actualmente es presidente de la Asociación de Vecinos del Residencial El Roble de Montes de Oca y miembro de la Junta de Salud de Montes de Oca.

Organizar  la comunidad administrativa

César A. Parral manifestó que el movimiento que él lidera se creó hace cuatro años y trasciende los procesos electorales, "Esta lucha no estuvo determinada por el anterior proceso electoral ni lo estará por el próximo",  enfatizó.

Según manifestó, su objetivo fundamental es dignificar, empoderar y organizar a la comunidad administrativa de la UCR para que sea parte de las instancias decisorias de la institución y tenga una participación activa en la vida institucional.

"La comunidad administrativa ha elegido varios representantes ante el Consejo Universitario, sin embargo,  una vez en el cargo algunos no cumplen con sus promesas, se aíslan  y no rinden cuentas a la comunidad.

César Parral coordinó el conversatorio del Movimiento
Renovación Universitaria "Perspectivas de la comunidad
administrativa ante las elecciones a la rectoría de la UCR",
 realizado en marzo de este año.

"Esto se debe en alguna medida a la falta de voluntad política de estos, pero también a que la comunidad administrativa no cuenta con una organización propia como sí la tienen los docentes y los estudiantes", agregó Parral.

"Por eso uno de nuestros compromisos fundamentales es fortalecer la organización de los y las administrativas y crear instancias deliberativas propias que obliguen a los representantes ante la Junta de Ahorro, el Consejo Universitario, y otros, a rendir cuentas y escuchar a la comunidad administrativa", agregó.

Parral destacó que el Reglamento del Consejo Universitario obliga a los representantes a mantener una comunicación cercana y permanente con la comunidad universitaria, sin embargo, esto no se ha dado en los últimos años.

Aprovechando su condición de periodista, Parral anunció que desde el primer día de trabajo en el Consejo pondrá en marcha un plan de comunicación dirigido a la comunidad administrativa utilizando tanto los medios institucionales de la UCR, como  medios propios que desarrollará la Representación Administrativa en diferentes formatos, incluyendo impreso, para mantener una comunicación fluida con la comunidad administrativa. Para ello utilizará una parte de los recursos que devengue en el cargo.

César Parral impulsa, junto a otras personas y organizaciones
universitarias, una iniciativa ante la Corte Interamericana de
Derechos Humanos para que se reconozca la participación
de los administrativos (as) en instancias decisorias de la UCR.

El dirigente manifestó que oportunamente presentará a la comunidad administrativa de la UCR diez compromisos de gestión elaborados a partir de una amplia consulta a los y las administrativos (as), así como  propuestas planteadas y discutidas en el seno  del Movimiento Renovación Universitaria en los últimos años.

Movimiento Renovación rechaza destitución de directora del CIL-UCR

Padres y madres con sus niños esperaron dos horas en las afueras del CIL, 
el pasado lunes 23 de mayo para ser atendidos por la nueva Vicerrectora 
de Acción Social de la UCR

El Movimiento Renovación Universitaria manifiesta su apoyo a las iniciativas que han emprendido los padres y madres de los niños(as) que estudian en el Centro Infantil Laboratorio (CIL) de la Universidad de Costa Rica (UCR).

La gran mayoría de los niños(as) de ese Centro son hijos(as) de funcionarios (as) universitarios (as). Ellos (as) exigen la restitución en su puesto de la directora del CIL, la Magister Rocío Barquero.

Barquero ganó el puesto en un riguroso concurso en el que participaron cerca de 40 personas. Sin embargo tras solo un año y medio en su puesto, fue destituida sin mayores explicaciones por el Dr. Henning Jensen Pennington, rector de la UCR.

Tanto la Asociación de padres y madres del CIL (ASOCIL), como la Junta Directiva del CIL, conformada por representantes de las escuelas de Psicología, Enfermería y Trabajo Social. Además del representante de los padres de familia y de la Vicerrectoría de Acción Social,  consideran arbitraria la destitución.

El CIL se ubica en la Ciudad de la Investigación, pero han 

circulado versiones de que lo trasladarán a otro lugar, pero 

no se tiene mayor información.

Esto porque el artículo 24 del Reglamento General de Centros Infantiles Laboratorio señala que para optar a ese cargo se realiza un concurso y selecciona una terna y es a la Junta Directiva a quien le corresponde nombrar a la Directora del CIL por 6 años, reelegible.

También apoyamos la exigencia de los padres de familia de que haya transparencia y se haga de forma consensuada y sin perjudicar  a los niños(as) y al personal del CIL, el traslado del Centro a las futuras instalaciones que se construirán, de lo cual no se ha informado ni se ha pedido opinión.

César A. Parral

Movimiento Renovación Universitaria

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA

Administrativos de la UCR no pudieron votar y llevarán caso a Corte Interamericana de Derechos Humanos

Algunos de los participantes durante la firma del acta que se enviará

a la Corte Interamericana de Derechos Humanos

Un grupo de funcionarios (as) de la Universidad de Costa Rica se presentaron el viernes 22 de abril del 2016 a ejercer su derecho al voto para las elecciones a la Rectoría de la UCR, sin embargo representantes del Tribunal Electoral Universitario les impidieron hacerlo alegando que según el Estatuto Orgánico carecen de ese derecho.

La actividad fue organizada espontáneamente por funcionarios (as) de diferentes oficinas y organizaciones del sector administrativo que coinciden en la importancia de que esta comunidad tenga una participación activa en la vida universitaria de la UCR.

Los funcionarios (as) participantes forman parte de un amplio movimiento universitario de la comunidad administrativa de la UCR que exige a las autoridades que las personas administrativas puedan participar en las instancias decisorias de la Institución, como ya ocurre en el resto de las universidades públicas del país.

Al ser la 1:00 p.m. cerca de veinte personas marcharon vestidos de negro hacia el antiguo Centro de Recreación, una de las principales sedes de votación en la Ciudad Universitaria Rodrigo Facio, en compañía de la notaria Rocío Díaz, quien levantó un acta de lo ocurrido.

Los funcionarios (as) administrativos (as) se

se presentaron a votar  al centro de votación

ubicado en el antiguo Centro de 

de Recreación de la UCR.

En los próximos días se presentará una demanda ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos con sede en San José, para que los administrativos de la UCR tengamos derecho a elegir a nuestras máximas autoridades.

Aunque no todas las personas pudieron estar presentes en la actividad debido a sus obligaciones laborales, en varias oficinas de la UCR algunos funcionarios (as) se presentaron a laborar vestidos de negro y colocaron lazos negros en sus lugares de trabajo como señal de luto ante la falta de democracia en la UCR y en solidaridad de los compañeros (as) que sí pudieron asistir.

También hubo funcionarios (as) que si bien se solidarizaron con la actividad decidieron no  asistir o no vestirse con camiseta negra por temor a represalias en sus centros de trabajo. 

En estas elecciones a la Rectoría el tema de la representación de la comunidad administrativa en instancias decisorias ha sido prácticamente ignorado por los candidatos a la rectoría a pesar de que en el pasado VII Congreso Universitario, realizado en el 2014, se aprobó por mayoría una ponencia que reforma el Estatuto Orgánico para que los administrativos puedan participar en la Asamblea Universitaria.

La actividad contó con el apoyo del Sindicato de Empleados

Universitarios, quien envió una delegación de la Junta

Directiva

A partir del próximo lunes se estará levantando una lista de personas que estén interesadas en suscribir la denuncia ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Para ello pueden comunicarse con César A. Parral, al corre-e:parral01@hotmail.com

Por otra parte,  a partir de esta fecha estamos invitando a los funcionarios (as) universitarios (as) a vestirse de negro el próximo día del funcionario y todos los viernes  de aquí en adelante, como muestra de solidaridad con esta lucha para lograr una mayor participación de la comunidad administrativa en las instancias decisorias de la Institución. 

Para ello estaremos elaborando camisetas con un mensaje alusivo al tema. Las personas interesadas en adquirirlas pueden escribir al correo antes mencionado.

Actualizado el sábado 23 de abril del 2016 a las 12:00 m.d.

Administrativos se visten de luto por falta de democracia en UCR

A pesar de que la UCR tiene màs de 4000 funcionarios-as administrativos-as, 

estos no tienen derecho a votar,  como sí ocurre en las demàs

universidades pùblicas.

El viernes 22 de abril, día de las elecciones a la Rectoría de la UCR, un grupo de administrativos (as) de la Institución se manifestarán frente al antiguo Centro de Recreación de la Universidad de Costa Rica (UCR) en una protesta pacífica por no tener derecho a votar en las elecciones de Rectoría y otras autoridades.

Ese día de 12 m.d. a 2:30 p.m. frente al antiguo Centro de Recreación. se realizará un acto público con la participación de personas administrativas que promueven la participación de la comunidad administrativa en instancias decisorias de la UCR.

Se invita a los compañeros (as) a traer banderas, pañuelos, vestir con camisetas negras,  o adquirir las que se elaboraron para la actividad,  como señal de luto frente a la falta de democracia en la UCR. 

Hacemos un llamado a los compañeros (as) a participar y a reenviar este mensaje otros compañeros (as). Las personas administrativas también somos UCR.

Más información con César A. Parral (506) 8991-5709, o al correo-e: parral01@hotmail.com

Los números muestran que las personas administrativas prácticamente 

no tenemos derecho a votar en las elecciones a la Rectoría, sin embargo 

hay sectores externos que tienen una amplia representación.

Administrativos de la UCR piden representación en instancias decisorias

Carlos Picado Morales, representante administrativo
ante el Consejo Universitario de la UCR

La comunidad administrativa de la Universidad de Costa Rica (UCR) busca tener una representación en las principales instancias decisorias de la Institución,  como ya ocurre en otras universidades públicas adscritas al Consejo Nacional Rectores (CONARE).

Este fue uno de los temas destacados en el conversatorio "Perspectivas de la comunidad administrativa ante las elecciones de la Rectoría", organizado por el Movimiento Renovación universitaria el pasado 9 de marzo en la Ciudad Universitaria Rodrigo Facio.

Carlos Picado Morales, actual representante de la comunidad administrativa ante el Consejo Universitario,  recordó que en el VII Congreso Universitario, realizado en el 2014, se aprobó una propuesta de reforma a los artículos 13, 14 y 151 del Estatuto Orgánico  de la UCR que incorpora una representación del personal administrativo en la Asamblea Universitaria y modifica la representación administrativa ante el Congreso Universitario. 

En lo que respecta a la Asamblea Colegiada Representativa incorpora "Una representación del personal administrativo correspondiente a dos personas por cada área, dos por cada sede regional, dos por cada vicerrectoría y dos por las oficinas administrativas de la administración superior, sin considerar para esta designación a los jefes de oficinas administrativas". Esta representación también será parte de la Asamblea Plebiscitaria, a la cual le corresponde elegir a las autoridades universitarias.

Picado manifestó que la coyuntura electoral es propicia para interpelar a los candidatos a la Rectoría sobre qué piensan en relación con la participación de la comunidad administrativa en la Asamblea Colegiada Representativa, cuál es su compromiso con la democracia universitaria y si se comprometen con un mecanismo para hacer realidad la participación del sector en la Asamblea Representantiva.

También considera importante plantearle a los candidatos si apoyan abrir espacios de comunicación en los medios institucionales que permitan al sector administrativo mostrar todo el trabajo que como complemento de las actividades sustantivas realiza  para cumplir los fines de nuestra Institución. "La ampliación de la democracia universitaria es un aspecto fundamental y al cumplir este año el 76 aniversario de la UCR, es una deuda pendiente ", puntualizó.

"También podríamos preguntarle a las personas candidatas qué acciones concretas propone para recuperar la motivación de las personas administrativas, que en este momento está muy golpeada", agregó el representante de los y las administrativas ante el Consejo Universitario.

Más organización

Picado hizo un recuento de los esfuerzos realizados desde el Consejo Universitario para lograr una mayor participación de la comunidad administrativa en la vida universitaria, en el marco del Foro Administrativo Universitario (FAU).

Reconoció que los resultados no han sido los mejores y que el sector está muy desarticulado. Por ello insistió en la necesidad de motivar más a las personas para que participen y comprendan la importancia de esa participación en la vida universitaria.

"A pesar de los esfuerzos y de las convocatorias para provocar la participación del sector administrativo, los resultados indican que debemos trabajar más para fomentar el interés y la participación en la solución de los problemas del sector. Esto debe pasar por un proceso de concientización y sacrificio de tiempo personal para lograr una participación real. No digo que no exista interés, pero comprendo el grado de responsabilidad mis compañeros y compañeras administrativos (as) en sus puestos de trabajo. 

"Lograr una participación de la comunidad administrativa en instancias que deciden en la UCR, como es la Asamblea Colegiada, nos permitirá realizar un trabajo diferente y potenciar una mínima estructura para articular los esfuerzos y trabajos que realiza el sector como parte importante de esta Institución.

"Los administrativos debemos interesarnos por los problemas universitarios y nacionales, participar más activamente en la discusión de los problemas de la sociedad costarricense. En nuestro sector tenemos profesionales capacitados en todas las áreas, con capacidad para opinar sobre la realidad nacional", manifestó Picado.

En la UCR se vive una campaña del miedo

Flor Arteaga, representante Junta Directiva del Sindeu, UCR

"La Universidad de Costa Rica (UCR) es candil de la calle y oscuridad en la casa. Hay una campaña del miedo y persecución de trabajadores en sus espacios de trabajo"

"Esta es una Institución en la que hay serias violaciones a los derechos laborales de las personas trabajadoras y acciones antisindicales", así lo manifestó Flor Arteaga, miembra de la Junta Directiva del Sindeu de la UCR durante el conversatorio "Perspectivas de la comunidad administrativa ante las elecciones de la Rectoría de la UCR", organizado por el Movimiento Renovación Universitaria (MRU), el pasado 9 de marzo del 2016.

La representante sindical dijo que esto ha llevado incluso a que la gente no se atreva a hablar de de las situaciones que les suceden y les preocupa; e incluso  ha dejado de participar en las actividades sindicales y del sector administrativo.

La dirigente insistió en la necesidad de que los trabajadores (as) mantengan una constante denuncia de las situaciones que violan sus derechos y atentan contra la Convención Colectiva de Trabajo.

La representante sindical destacó la importancia que tiene la organización de los trabajadores (as) universitarios porque si estos no participan pueden quedar indefensos frente a los ataques internos y externos.

Recordó que actualmente las instituciones públicas, y las universidades públicas en particular, reciben fuertes ataques de sectores políticos interesados y empresas de información comercial que cuestionan las condiciones laborales que tienen los y las universitarias.
"El sector administrativo es clave para que esta Universidad camine, funcione, crezca. Es un sector importante para garantizar que esta Institución siga siendo lo que históricamente ha sido en nuestro país", agregó.

"En la medida que nosotros (as) permitamos que se cruce la línea y se ignoren los derechos laborales establecidos, estamos debilitando la Convención Colectiva de Trabajo y debilitando nuestros derechos  y los de otros compañeros (as) universitarios", manifestó.

"El sector administrativo  debe luchar por la Convención Colectiva de Trabajo que respalda las condiciones laborales que tenemos en la Institución", enfatizó.

La sindicalista hizo un llamado a las autoridades universitarias para que revisen y cambien ciertas políticas que han venido desarrollando en los últimos años y que están afectando a la Universidad y particularmente al sector administrativo.
Escuche el audio completo del conversatorio en la siguiente dirección: VER INFORMACIÓN